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Nos actions collectives

Initié en 2012 avec des actions orientées principalement dans les domaines de la Sécurité et de la Maintenance, le Plan Forges continue avec des actions liées à la Qualité, l’Amélioration Continue, la Gestion des Emplois et des Compétences et, depuis 2015, au Développement Technologique, avec les mêmes objectifs :

  • Le développement de la compétitivité,
  • Le renforcement de l’attractivité,
  • Tout en veillant à la sécurité des salariés et au respect de l’environnement.

Les actions développées collectivement sont aujourd’hui les suivantes :

  • La communication : avec, en particulier, l’animation du site internet collectif et des réseaux sociaux Forges de Champagne-Ardenne
  • Les clubs thématiques, animés par des experts :
    • Club RH
    • Club Maintenance
    • Club Eloïse® (*)
    • Club Qualité
    • Atelier de la Prévention
  • Le développement technologique : avec, en 1ère phase une veille technologique et, en 2015, la réalisation de diagnostics pour identifier des thèmes d’intérêt, tels que l’automatisation/robotisation, l’optimisation énergétique des moyens de chauffe, … Démarrage des premiers plans d’action début 2016.
  • Le management de la performance (action à la carte) : sous forme de journées d’accompagnement en entreprise.

(*) Eloïse® est un Référentiel de bonnes pratiques Sécurité et Environnement pour la métallurgie.

www.referentiel-eloise.fr